人才引进理念：追求认同企业文化，能力与品德并重，适应企业现状与未来发展的和谐统一
人才使用理念：追求员工个人价值与企业价值的高度和谐统一
人才开发理念：追求企业人才开发投资效益与员工个人成长的和谐统一
   一个真正的人才首先应具备高尚的品德素质,应该正直、诚实、富有自我奉献精神，联合辐化要求员工首先应具备正直、诚实的性格特征，同时又要"义" "信" "勇" "谋"即谦虚、守信、勇于面对困难，有谋略，能够随机应变。
企业唯一真正的资源是人，联合辐化有爱才之心，识才之眼,纳才之量，用才之法，护才之道，,举才之德，育才之方。只要是人才，只要有能力，都可以在蓬勃发展的联合辐化找到适合自己的成长空间。
   敢用超过现任领导能力之人，善用有棱角之人，重用创新之人，不求全责备。联合辐化秉承“德为先，才为上，因才适用”的用人原则，形成了独具特色的“靠文化吸引人才，靠事业培养人才，靠理想激励人才”的育人机制。打造一支素质高，作风硬的人才队伍，使之成为联合事业大发展中的中流砥柱，是联合公司最宝贵的财富。